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기업법무그룹

[노동] 성과 보상부터 산업안전까지…확대되는 기업 노무 리스크에 필요한 대응은

No.2026.June

Jun.2026
[노동] 성과 보상부터 산업안전까지…확대되는 기업 노무 리스크에 필요한 대응은
Labor

[노동] 성과 보상부터 산업안전까지…확대되는 기업 노무 리스크에 필요한 대응은

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언론 속 대륜

동행미디어 시대

정부 개입 어디까지…CU 물류 협상에 노동정책 '시험대'
정부 개입 어디까지…CU 물류 협상에 노동정책 '시험대'

CU 물류 노사 갈등은 정부 중재와 노사 합의를 통해 일단 봉합됐습니다. 경영계에서는 원청 교섭 의무 범위가 명확히 정리되지 않은 상황에서 정부와 정치권이 교섭 과정에 직접 관여한 점에 대해 부담을 느끼는 시각도 나오고 있습니다.

머니투데이

엇갈리는 평판조회 적법성 논란…기업을 지키는 HR 컴플라이언스
엇갈리는 평판조회 적법성 논란…기업을 지키는 HR 컴플라이언스

개인정보분쟁조정위원회가 당사자 동의 없이 진행된 평판조회와 관련해 개인정보보호법 위반이 아니라는 결정을 내렸습니다. 다만 “지원자 동의 없이 전 직장에 평판조회를 해도 문제되지 않는다”는 식으로 확대 해석할 경우 기업은 오히려 개인정보보호법 및 채용절차 관련 분쟁 리스크로 이어질 가능성도 있습니다.

머니투데이

이사 보수 결정의 절차적 정당성과 기업의 법률 리스크 관리 방안
이사 보수 결정의 절차적 정당성과 기업의 법률 리스크 관리 방안

이사 보수 분쟁은 주주총회 결의 및 이사회 승인 절차의 적법성이 핵심 쟁점으로 검토됩니다. 기업은 이사 보수 지급 절차가 상법과 정관에 부합하는지 사전에 점검하고, 분쟁 발생 시 회사 내부 의사결정 과정 전반에 대한 법률 검토를 함께 진행할 필요가 있습니다.

관련분야

중대산업재해 · 노란봉투법 · 산업안전보건법

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